Průvodce pro firmy · Vyslaní pracovníci
Vysílání pracovníků do Francie: povinnosti zahraničního zaměstnavatele v oblasti ubytování
Kontrola inspekce práce. Dopis vašemu francouzskému klientovi. Objednatel, který si začne klást otázku, jestli s vámi pokračovat. Tohle je noční můra každého zahraničního zaměstnavatele, který posílá partu do Francie, a ubytování bývá nejslabším místem.
Vedete firmu v Polsku, Česku, Rumunsku nebo Portugalsku. Získali jste zakázku ve Francii: stavba, průmyslová údržba, odstávka bloku. Vaše party jsou připravené. Zbývá udělat všechno podle pravidel.
Dobrá zpráva: pravidla pro vysílání pracovníků do Francie jsou jasná. Znát je znamená proměnit nejistotu v klid, a navíc v obchodní argument.
Tento článek poskytuje obecné informace, nikoli právní poradenství. Pro vaši konkrétní situaci se obraťte na odborníka na francouzské pracovní právo a na oficiální zdroje.
Před odjezdem: formality vyslání
Ohlášení SIPSI
Před zahájením činnosti musí zahraniční zaměstnavatel podat francouzské inspekci práce předběžné ohlášení vyslání (články L1262-2-1 a R1263-12 francouzského zákoníku práce, Code du travail). Podává se online přes službu SIPSI, oficiální francouzský portál pro ohlašování vyslaných pracovníků.
- Ohlášení se podává před začátkem vyslání, ne až v den nástupu na stavbu.
- Zaměstnavatel předá potvrzení o přijetí svému francouzskému klientovi před zahájením prací.
Podmínky se mění: před každým vysláním si je ověřte na sipsi.travail.gouv.fr.
Zástupce ve Francii
Zaměstnavatel musí určit zástupce ve Francii, který je kontaktní osobou pro úřady po celou dobu vyslání. Vyberte někoho, kdo je dosažitelný a zná celou věc.
Carte BTP
Na stavbách pozemního a inženýrského stavitelství (BTP) je carte d'identification professionnelle BTP, tedy profesní identifikační průkaz pro stavebnictví, povinná (článek L8291-1), a to i pro vyslané pracovníky.
Náklady na ubytování: co říká zákon
Tohle je pro váš rozpočet nejcitlivější bod. Ve Francii se na vyslané pracovníky vztahují francouzská pravidla o úhradě pracovních výdajů na dopravu, stravu a ubytování (článek L1262-4, bod 11° zákoníku práce).
Směrnice (UE) 2018/957 (článek 3, bod 7) jde stejným směrem:
- příspěvky, které hradí výdaje na cestu, ubytování a stravu, se nepočítají do mzdy;
- zaměstnavatel tyto výdaje musí uhradit.
Jednoduše řečeno: ubytování je pracovní výdaj, který nese firma, nikoli srážka ze mzdy. Referenční částky používané ve Francii najdete v našem článku o cestovních náhradách při dlouhodobém vyslání 2026.
Zákon Savary: proč se to týká i vašeho klienta
Od přijetí zákona Savary v roce 2014 jde odpovědnost nahoru po dodavatelském řetězci. Podle článku L4231-1 zákoníku práce:
- pokud inspektor práce informuje objednatele, že pracovníci jeho subdodavatele bydlí v hromadném ubytování neslučitelném s lidskou důstojností, musí klient požadovat, aby se tento stav ukončil;
- pokud se nic nenapraví, musí klient sám zajistit vyhovující ubytování.
Pro vašeho klienta je tedy ubytování vašich lidí i jeho rizikem. Subdodavatel, který přijede s čistým, důstojným a zdokumentovaným řešením ubytování, uklidní svého objednatele. Ve výběrovém řízení to hraje roli.
Potřebujete ubytovat vyslanou partu u Cattenomu nebo u Lucemburska? Pošlete nám termíny a počet lidí přes kontaktní formulář: navrhneme vám rozdělení do apartmánů.
Normy hromadného ubytování
Pokud zaměstnavatel zajišťuje hromadné ubytování, stanoví francouzský zákoník práce minimální pravidla (články R4228-26 až R4228-37). I když pronajímáte běžný byt, jsou skvělým měřítkem, podle kterého posoudíte, co rezervujete.
| Kritérium | Minimální požadavek |
|---|---|
| Umístění | Ne v průmyslových ani obchodních prostorách |
| Plocha a objem | Minimálně 6 m² a 15 m³ na osobu |
| Vytápění | Alespoň 18 °C |
| Spaní | Vlastní lůžkoviny a nábytek pro každou osobu |
| Ložnice | Oddělené podle pohlaví, maximálně 6 osob na místnost |
| Rozestup postelí | Alespoň 80 cm mezi postelemi |
| Patrové postele | Zakázány |
| Umyvadla | 1 na 3 osoby |
| Sprchy | 1 na 6 osob |
| Toalety | V blízkosti ložnic |
| Svoboda | Pracovník může zamykat, volně odcházet i přicházet |
Duch těchto pravidel: jedna postel na osobu, prostor, hygiena, soukromí. Na to se inspektor dívá a právě to vašim lidem umožní se zregenerovat.
Rychlý checklist zahraničního zaměstnavatele
- Ohlášení SIPSI podané před vysláním, potvrzení o přijetí předané klientovi.
- Zástupce ve Francii určen a dosažitelný.
- Karty BTP objednané pro každého pracovníka (stavby BTP).
- Náklady na dopravu, stravu a ubytování hrazené firmou, mimo mzdu.
- Ubytování prověřené: jedna postel na osobu, žádné patrové postele, dostatek sociálních zařízení, vytápění.
- Adresa ubytování sdělená klientovi i pracovníkům.
Pro praktickou logistiku (rooming list, pozdní příjezdy, klíče) se řiďte naším postupem, jak zorganizovat ubytování pro pracovníky na cestách.
Důstojné ubytování, které můžete ukázat klientovi
Pokud vaše party pracují na severu departementu Moselle, u elektrárny Cattenom nebo u lucemburských hranic, matcha home pronajímá 10 plně vybavených apartmánů s 51 samostatnými postelemi. Vyberte apartmán, jehož počet postelí odpovídá počtu vašich lidí, a každý spí ve vlastní posteli. U každého apartmánu uvádíme přesný počet postelí.
- Jedna adresa: v Hayange 7 apartmánů v jednom domě; v Hettange-Grande tři velké apartmány pro 10, 11 a 12 osob, přibližně 10 minut od elektrárny.
- Skutečné bydlení: vybavená kuchyně, pračka, wifi, ložní prádlo a ručníky, profesionální úklid.
- Žádné čekání: samostatný příjezd kdykoli, podpora přes WhatsApp, parkování pár minut pěšky.
- Flexibilně a levněji napřímo: zhruba o 5 % levněji než na Airbnb a Bookingu bez ohledu na délku pobytu, storno i změna termínů nebo počtu osob zdarma až 5 dní před příjezdem.
Více než 500 hodnocení hostů na Airbnb a hosty přijímáme od roku 2020.
Pro jeden apartmán: rezervujte online. Pro celou partu: napište nám přes formulář, navrhneme vám rozdělení. Podívejte se také na našeho průvodce ubytováním pro pracovníky u Cattenomu.
Časté dotazy
Co je ohlášení SIPSI?
Je to předběžné ohlášení vyslání, které zahraniční zaměstnavatel podává online francouzské inspekci práce, a to před začátkem vyslání. Potvrzení o přijetí musí předat francouzskému klientovi před zahájením prací.
Musí zahraniční zaměstnavatel platit ubytování vyslaných pracovníků?
Na pracovníky vyslané do Francie se vztahují francouzská pravidla o úhradě výdajů na ubytování, stravu a dopravu. Podle směrnice (UE) 2018/957 tyto úhrady nejsou součástí mzdy: zaměstnavatel je musí nést.
Jsou patrové postele povolené?
Ne, v hromadném ubytování zajišťovaném zaměstnavatelem nikoli. Zákoník práce je zakazuje a vyžaduje alespoň 80 cm mezi postelemi a maximálně 6 osob v jedné ložnici.
Co hrozí francouzskému klientovi, když je ubytování nedůstojné?
Podle zákona Savary musí, pokud ho inspekce práce informuje o hromadném ubytování neslučitelném s lidskou důstojností, požadovat ukončení tohoto stavu. Pokud se situace nenapraví, musí sám zajistit vyhovující ubytování.
Co když se termín vyslání změní?
V matcha home lze termíny i počet osob změnit zdarma a storno je zdarma, a to až 5 dní před příjezdem.
Nahrazuje tento článek právní poradenství?
Ne. Jde o obecné informace. Vždy si ověřte platné předpisy a pro svůj konkrétní případ vyhledejte odbornou pomoc.