Szakmai útmutató · Kiküldött munkavállalók
Munkavállalók kiküldetése Franciaországba: a külföldi munkáltató kötelezettségei a szállás terén
Munkaügyi ellenőrzés. Egy levél a francia megrendelőjének. Egy fővállalkozó, aki azon gondolkodik, dolgozzon-e tovább Önnel. Ettől tart minden külföldi munkáltató, aki csapatot küld Franciaországba – és gyakran éppen a szállás a gyenge pont.
Ön egy lengyelországi, csehországi, romániai vagy portugáliai céget vezet. Szerződést nyert Franciaországban: építkezés, ipari karbantartás, erőművi blokkleállás. A csapatai készen állnak. Már csak az van hátra, hogy minden szabályosan történjen.
A jó hír: ezek a szabályok világosak. Aki ismeri őket, az aggodalomból nyugalmat csinál – és üzleti érvet.
Ez a cikk általános tájékoztatás, nem jogi tanácsadás. Konkrét helyzetében forduljon a francia munkajogban jártas szakemberhez, és nézze meg a hivatalos forrásokat.
Indulás előtt: a munkavállalók Franciaországba történő kiküldetésének formaságai
A SIPSI-bejelentés
A szolgáltatás megkezdése előtt a külföldi munkáltatónak előzetes kiküldetési bejelentést kell tennie a munkaügyi felügyeletnél (a francia munka törvénykönyve, a Code du travail L1262-2-1. és R1263-12. cikke). A bejelentés online történik, a SIPSI-n, a francia állam kiküldetési bejelentésekre szolgáló online rendszerén keresztül.
- A bejelentést a kiküldetés megkezdése előtt kell megtenni, nem aznap a munkaterületen.
- A munkáltató az átvételi igazolást a munkák megkezdése előtt átadja francia megrendelőjének.
Az eljárás változhat: minden kiküldetés előtt ellenőrizze a sipsi.travail.gouv.fr oldalon.
Képviselő Franciaországban
A munkáltatónak képviselőt kell kijelölnie Franciaországban, aki a kiküldetés teljes időtartama alatt a hatóságok kapcsolattartója. Olyan személyt válasszon, aki elérhető és ismeri az ügyet.
A carte BTP
Az építőipari és mélyépítési munkaterületeken (franciául BTP) kötelező a carte d'identification professionnelle BTP, azaz az építőipari munkavállalói azonosító kártya (L8291-1. cikk), a kiküldött munkavállalók esetében is.
Szállásköltség: mit mond a törvény?
Ez a költségvetése szempontjából legérzékenyebb pont. Franciaországban a kiküldött munkavállalókra a szakmai költségek – utazás, étkezés, szállás – megtérítésére vonatkozó francia szabályok vonatkoznak (Code du travail L1262-4. cikk, 11°).
Az (EU) 2018/957 irányelv (3. cikk, 7. pont) ugyanebbe az irányba mutat:
- az utazási, szállás- és ellátási költségeket megtérítő juttatások nem számítanak bérnek;
- a munkáltatónak meg kell térítenie ezeket a költségeket.
Egyszerűen fogalmazva: a szállás a vállalatot terhelő szakmai költség, nem levonás a bérből. A Franciaországban használt referenciaösszegekről olvassa el cikkünket a 2026-os francia kiküldetési napidíjról.
A loi Savary: miért érinti a megrendelőjét?
A 2014-es loi Savary (Savary-törvény) óta a felelősség felfelé halad az alvállalkozói láncban. A Code du travail L4231-1. cikke szerint:
- ha a munkaügyi felügyelő tájékoztatja a fővállalkozót, hogy alvállalkozója munkavállalói az emberi méltósággal összeegyeztethetetlen kollektív szálláson élnek, a megrendelőnek követelnie kell ennek megszüntetését;
- ha semmi nem változik, a megrendelőnek magának kell megfelelő szállást biztosítania.
A megrendelője számára tehát az Ön csapatainak szállása az ő kockázata is. Az az alvállalkozó, aki tiszta, méltó és dokumentált szállásmegoldással érkezik, megnyugtatja a fővállalkozót. Egy pályázaton ez számít.
Kiküldött csapatot kell elszállásolnia Cattenom vagy Luxemburg közelében? Küldje el nekünk az időpontokat és a létszámot a kapcsolatfelvételi űrlapon keresztül: javaslatot teszünk a lakásonkénti elosztásra.
A kollektív munkásszállás szabályai
Ha a munkáltató kollektív szállást biztosít, a Code du travail minimumszabályokat ír elő (R4228-26–R4228-37. cikk). Még ha hagyományos lakást bérel is, ez kiváló mérce annak megítéléséhez, mit foglal.
| Szempont | Minimális követelmény |
|---|---|
| Elhelyezkedés | Nem ipari vagy kereskedelmi helyiségben |
| Alapterület és légtér | Személyenként legalább 6 m² és 15 m³ |
| Fűtés | Legalább 18 °C |
| Fekhely | Mindenkinek saját ágynemű és bútor |
| Hálótermek | Nemek szerint elkülönítve, helyiségenként legfeljebb 6 fő |
| Ágyak közötti távolság | Legalább 80 cm |
| Emeletes ágyak | Tilosak |
| Mosdók | 3 főre 1 |
| Zuhanyzók | 6 főre 1 |
| WC | A hálószobák közelében |
| Szabadság | A munkavállaló kulccsal zárhatja az ajtót, szabadon be- és kijárhat |
E szabályok lényege: mindenkinek saját ágy, elegendő tér, higiénia, magánszféra. Ezt nézi a felügyelő, és ez teszi lehetővé, hogy az emberei kipihenjék magukat.
Gyors ellenőrzőlista a külföldi munkáltatónak
- SIPSI-bejelentés megtéve a kiküldetés előtt, az átvételi igazolás továbbítva a megrendelőnek.
- Franciaországi képviselő kijelölve és elérhető.
- Carte BTP megrendelve minden munkavállalónak (építőipari munkaterületeken).
- Utazási, étkezési és szállásköltség átvállalva, a béren felül.
- Szállás ellenőrizve: mindenkinek saját ágy, nincs emeletes ágy, elegendő vizesblokk, fűtés.
- A szállás címe közölve a megrendelővel és a munkavállalókkal.
A gyakorlati logisztikához (szobabeosztás, késői érkezések, kulcsok) kövesse módszerünket, amellyel megszervezheti egy kiküldött csapat szállását.
Méltó munkásszállás, amelyet megmutathat a megrendelőjének
Ha csapatai Moselle északi részén, a cattenomi atomerőmű közelében vagy a luxemburgi határnál dolgoznak, a matcha home 10 teljesen felszerelt lakást kínál 51 külön ággyal. Válassza azt a lakást, amelynek ágyszáma megfelel a létszámnak, és mindenki a saját ágyában alszik. Minden lakásnál feltüntetjük az ágyak pontos számát.
- Egyetlen cím: Hayange-ban 7 lakás ugyanabban az épületben; Hettange-Grande-ban három nagy lakás 10, 11 és 12 főre, körülbelül 10 percre az erőműtől.
- Igazi otthon: felszerelt konyha, mosógép, wifi, ágynemű és törölköző, professzionális takarítás.
- Nincs várakozás: önálló érkezés bármikor, segítség WhatsAppon, parkoló néhány perc sétára.
- Rugalmas és közvetlenül olcsóbb: nagyjából 5%-kal olcsóbb, mint az Airbnb és a Booking, a tartózkodás hosszától függetlenül; a lemondás, valamint az időpontok vagy a létszám módosítása ingyenes az érkezés előtti 5. napig.
Több mint 500 vendégértékelés az Airbnb-n, és 2020 óta fogadunk vendégeket.
Egy lakásra: foglaljon online. Egy egész csapatra: írjon nekünk az űrlapon keresztül, és javaslatot teszünk az elosztásra. Lásd még útmutatónkat a Cattenom melletti munkásszállásról.
Gyakori kérdések
Mi az a SIPSI-bejelentés?
Ez az az előzetes kiküldetési bejelentés, amelyet a külföldi munkáltató online tesz meg a francia munkaügyi felügyeletnél, a kiküldetés megkezdése előtt. Az átvételi igazolást a munkák megkezdése előtt át kell adni a francia megrendelőnek.
A külföldi munkáltatónak kell fizetnie a kiküldött munkavállalók szállását?
A Franciaországba kiküldött munkavállalókra a szállás-, étkezési és utazási költségek megtérítésére vonatkozó francia szabályok vonatkoznak. Az (EU) 2018/957 irányelv szerint ezek a költségtérítések nem részei a bérnek: a munkáltatónak kell viselnie őket.
Megengedettek az emeletes ágyak?
Nem, a munkáltató által biztosított kollektív szálláson nem. A Code du travail tiltja őket, és legalább 80 cm távolságot ír elő az ágyak között, hálótermenként legfeljebb 6 fővel.
Mit kockáztat a francia megrendelő, ha a szállás méltatlan?
A loi Savary értelmében, ha a munkaügyi felügyelet tájékoztatja az emberi méltósággal összeegyeztethetetlen kollektív szállásról, követelnie kell ennek megszüntetését. Ha a helyzetet nem orvosolják, neki magának kell megfelelő szállást biztosítania.
És ha változik a kiküldetés időpontja?
A matcha home-nál az időpontok és a létszám ingyenesen módosítható, a lemondás pedig ingyenes, az érkezés előtti 5. napig.
Helyettesíti ez a cikk a jogi tanácsadást?
Nem. Általános tájékoztatásról van szó. Mindig ellenőrizze a hatályos jogszabályokat, és konkrét esetében kérjen szakmai segítséget.